首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院是由原勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系和人口經(jīng)濟(jì)研究所合并組建而成。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系的前身是由原國家勞動(dòng)部部長李立三同志倡議,于1954年創(chuàng)立的中央勞動(dòng)干部學(xué)校,1984年以前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系是為全國唯一勞學(xué)科點(diǎn)。該系是我國最早建立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)(1955年),人事管理專業(yè)(1984年), 人力資源管理專業(yè)(1993年),勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)(1998年)的系別。也是最早(1981年)獲得勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)的單位。2000年獲得了“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)”專業(yè)博士學(xué)位授予權(quán),2002年成為北京市首批重點(diǎn)學(xué)科單位之一。2003年獲批成為博士后流動(dòng)站設(shè)置單位。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)2007年獲批成為國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系作為最早設(shè)立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的單位一直處于全國同類學(xué)科的領(lǐng)先地位,1996年被國際勞工組織認(rèn)定為知名研究機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)在,我國國內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科公認(rèn)的實(shí)力最強(qiáng)的教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)是首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院(見北京志)。
我院畢業(yè)生其中不少已成為黨政部門及企事業(yè)單位的重要領(lǐng)導(dǎo)或骨干專家,在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
一、培訓(xùn)中心概況
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)培訓(xùn)中心(簡稱“培訓(xùn)中心”)隸屬于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),成立于2005年。培訓(xùn)中心主要致力于高端培訓(xùn)、課程培訓(xùn)班、國際化教育并建立了與之配套的海外考試考點(diǎn)及留學(xué)指導(dǎo)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)涵蓋黨政干部培訓(xùn)、企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)。培訓(xùn)中心匯聚國內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、政府官員、知名企業(yè)家,致力于開展黨政干部教育培訓(xùn)和大中型企業(yè)各類培訓(xùn),打造一個(gè)學(xué)習(xí)黨政精神及經(jīng)濟(jì)管理的高端平臺(tái)。帶領(lǐng)學(xué)員全面解讀國家政策法規(guī),學(xué)習(xí)國際前沿的資本戰(zhàn)略理念和思路,分析市場發(fā)展趨勢,掌握先進(jìn)的管理手段及方法,整合人才、產(chǎn)業(yè)、資本等戰(zhàn)略資源,創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
培訓(xùn)中心依托學(xué)校優(yōu)勢專業(yè),開設(shè)企業(yè)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、管理科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等8個(gè)專業(yè)四十個(gè)培訓(xùn)方向。
培訓(xùn)中心是學(xué)校實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)社會(huì)的平臺(tái),是學(xué)校與社會(huì)、企業(yè)聯(lián)系的紐帶和窗口。培訓(xùn)中心通過引進(jìn)先進(jìn)高等教育理念、創(chuàng)新的管理模式、共享資源優(yōu)勢,現(xiàn)已形成“高質(zhì)量課程,高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)”的培訓(xùn)特色。培訓(xùn)中心開展的各類業(yè)務(wù)正在改變國內(nèi)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,開創(chuàng)具有自身特色和符合社會(huì)需求的人才培養(yǎng)模式,服務(wù)和搭建與國內(nèi)外知名高校、企業(yè)與個(gè)人的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),為每個(gè)人的“再學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)”提供獨(dú)具特色、個(gè)性化的培訓(xùn)深造方案。
二、培訓(xùn)方向
人力資源
三、項(xiàng)目優(yōu)勢
1、一流學(xué)府、專業(yè)平臺(tái)
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956 年,是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年 3 月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。建校 60 年來,學(xué)校已發(fā)展為擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等六大學(xué)科,以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢,各學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化、多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。全國財(cái)經(jīng)類院校排名第 7。
2、優(yōu)勢專業(yè)、全國領(lǐng)先
現(xiàn)在,我國國內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科公認(rèn)的實(shí)力最強(qiáng)的教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)是首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院(見北京志)。
3、核心師資、權(quán)威課程
享受與統(tǒng)招研究生一樣的師資資源,課程更加注重實(shí)踐,通過案例講解,更加切合實(shí)踐工作的需求。課程涵蓋人力資源 6 大模塊兩個(gè)方面,課程設(shè)置更加系統(tǒng)權(quán)威,滿足 HR 工作人員不同層次的需求。
4、實(shí)戰(zhàn)教學(xué)、資源獨(dú)享
我校在職課程培訓(xùn)班由培訓(xùn)中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)招生,整合課程資源。同時(shí)會(huì)定期組織相關(guān)的實(shí)踐拓展活動(dòng),方便人脈拓展。
四、培訓(xùn)時(shí)長
1.5年-2年
五、培訓(xùn)方式
周末班/遠(yuǎn)程班
六、開設(shè)課程
?。磕臧醋钚隆芭囵B(yǎng)方案”及行業(yè)趨勢調(diào)整。)
課程設(shè)置 | 主要內(nèi)容解析 |
西方經(jīng)濟(jì)學(xué) | 需求、供給和均衡價(jià)格,消費(fèi)者的選擇、成本,完全競爭市場,不完全競爭的市場 |
國際經(jīng)濟(jì)學(xué) | 區(qū)域貿(mào)易、跨國企業(yè),關(guān)稅、雙重關(guān)稅、補(bǔ)貼、傾銷,反傾銷、貿(mào)易法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策,外匯、匯率、儲(chǔ)備、債務(wù)和風(fēng)險(xiǎn) |
貨幣銀行學(xué) | 信用與金融市場、金融工具,金融中介與金融機(jī)構(gòu)、利息與利率,商業(yè)銀行與存款創(chuàng)造,貨幣供給、需求、通貨膨脹與緊縮,中央銀行與貨幣政策,國際貨幣與國際金融體系,國際收支與經(jīng)濟(jì)均衡 |
財(cái)政學(xué) | 財(cái)政支出、財(cái)政收入和稅收,稅收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、稅收改革、現(xiàn)行稅收制度,國債、地方性債務(wù)、國家預(yù)算,財(cái)政政策 |
社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論 | 社會(huì)主義企業(yè)制度與國有企業(yè)改革,國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,分配制度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系、政府調(diào)節(jié) |
員工招聘與配置 | 人力資源管理與招聘和甄選,招聘前的準(zhǔn)備工作,制定招聘計(jì)劃,內(nèi)部招聘和外部招聘(獵頭、校園、網(wǎng)絡(luò)、海外等),外部甄選,面試,背景調(diào)查與體檢,錄用與招聘評(píng)價(jià)等內(nèi)容 |
培訓(xùn)與開發(fā) | 培訓(xùn)需求評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估 |
薪酬管理與績效管理 | 績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升;職位薪酬體系、薪酬水平、績效獎(jiǎng)勵(lì),員工福利管理,特殊員工群體薪酬管理,薪酬預(yù)算、控制與溝通,技能及能力薪酬體系 |
勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人,勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行法律規(guī)范,集體談判和集體合同,企業(yè)規(guī)章制度,勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理(勞動(dòng)爭議、沖突、社會(huì)安全) |
社會(huì)保險(xiǎn)學(xué) | 社會(huì)保險(xiǎn)概述,社會(huì)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生與發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)的制度效應(yīng),社會(huì)保險(xiǎn)管理,社會(huì)保險(xiǎn)基金,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) |
勞動(dòng)法 | 勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時(shí)間與休息時(shí)間制度;勞動(dòng)報(bào)酬制度;勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等 |
企業(yè)人力資源管理定量分析 | 人力資源管理定量分析的主要方法、實(shí)證分析 |
工作分析 | 工作分析目的、對(duì)象、信息來源,工作信息收集方法、工作分析內(nèi)容 |
國際人力資源管理 | 國際人力資源管理的背景,國際人員配置,國際薪酬,歸國與職業(yè)生涯問題,國際勞資關(guān)系,東道國背景下的國際人力資源管理 |
七、培訓(xùn)資料
1、填寫報(bào)名表
2、最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各2份
3、身份證復(fù)印件2份(中國學(xué)生)/護(hù)照復(fù)印件2份(國際學(xué)生)
4、1寸免冠彩照2張,2寸免冠彩照2張(白底)
5、培訓(xùn)費(fèi) 25800元/2 年,報(bào)名費(fèi) 200 元
八、證書授予
按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)(1998)54號(hào)文件及首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《關(guān)于在職人員以研究生同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定:
1、學(xué)完規(guī)定課程并考試合格,頒發(fā)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《在職課程培訓(xùn)班》結(jié)業(yè)證書;
2、同等學(xué)力碩士申請(qǐng)有關(guān)規(guī)定:
符合資格申請(qǐng)同等學(xué)力碩士學(xué)位的學(xué)員,可獲得首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。(①通過研究生院五門院考;②通過5月同等學(xué)力國家統(tǒng)一考試;③通過論文答辯。)(國家教育部學(xué)位網(wǎng)統(tǒng)一可查)
梁老師:17812039143
張老師:18611851496
報(bào)名郵箱:edu@eduego.com
40004-98986