溫州質(zhì)檢院高層次人才隊伍建設(shè)取得突破性進展
在職研究生招生網(wǎng)訊：日前，溫州市質(zhì)檢院與來自浙江大學、天津大學、中國科研院研究生院等高校的3名博士生簽訂了人才引進協(xié)議，并與6名博士生初步達成引進意向，該院高層次人才建設(shè)工作取得突破性進展。近年來，該院不斷加強高層次人才引進和培養(yǎng)力度，為推進質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展、為溫州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供重要保障。
加強外部引進。積極走出去，赴北京、上海等地參加各類高層次人才引進洽談會，直接與博士、高工等高級人才“相親”，面對面洽談。積極到有關(guān)高校宣講，在高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布人才需求信息，吸引博士人才關(guān)注。近年來，該院引進兼職教授(博導)1名、博士4名，與3名博士畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。
加強內(nèi)部培養(yǎng)。修訂實施《在職攻讀碩士、博士學位(學歷)辦法》、鼓勵職工在職報讀碩士、博士學位，給職工就讀期間給予相應的福利，對取得文憑后給予獎勵。實施崗位設(shè)置管理，鼓勵各類專業(yè)技術(shù)人才申報更高層次的技術(shù)職稱，并為他們申報職稱提供相應的便利條件。近年來，該院有9名職工申報在職攻讀碩士學位，已有6人取得文憑，有1名職工在職攻讀博士學位;晉升教授級高工3名、高工8名。
加強聯(lián)合培養(yǎng)。充分發(fā)揮該院博士后科研工作站的作用，積極加強與有關(guān)高等院校、科研機構(gòu)、大中企業(yè)的合作交流，以培養(yǎng)創(chuàng)新性、實用型高層次人才為目標，以開展課題研究為抓手，聯(lián)合開展高層次人才培養(yǎng)，目前已與合肥工業(yè)大學、浙江理工大學等院校聯(lián)合開展了高層次人才培養(yǎng)，另已與8所高校達成初步合作意向。 加強待遇保障。該院一方面在院內(nèi)給予高層次人才較為優(yōu)厚的工資福利待遇，另一方面積極向市政府申請人才公寓，同時積極爭取市政府在落戶、子女就學等方面的優(yōu)惠政策，確保高層次人才引得進來、留得下來。
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