人才培養(yǎng)是高等教育的核心使命,是人才強國的戰(zhàn)略根基。自2019年我院推行碩士生培養(yǎng)項目制改革以來,信息學(xué)部先后有6個項目獲批立項。搞好招生工作,選拔高質(zhì)量生源,是高質(zhì)量人才培養(yǎng)的第一步。在剛剛結(jié)束的2022年度春季招生工作中,學(xué)部共招收330余名碩士生和17名全日制博士生,碩士生整體報錄比達到17:1,博士生整體報錄比為5:1,報考人數(shù)較多,生源質(zhì)量較高。
為保持信息學(xué)科各項目生源優(yōu)勢,進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,信息學(xué)部于4月12日召開招生培養(yǎng)工作交流會。執(zhí)行院長高虹、副院長陳偉堅、培養(yǎng)處處長何永紅、招生辦公室主任蔡文慧、心理咨詢中心主任張華,以及信息學(xué)部全體教職工參加會議。
學(xué)部主任李秀以及廖慶敏、夏樹濤、金欣、唐仙等分別介紹了各碩士項目的招生和人才培養(yǎng)情況,夏樹濤、楊文明、徐峰、麥宋平、楊余久等教師分享了課題組在學(xué)生培養(yǎng)方面的經(jīng)驗。大家圍繞如何通過多種渠道吸引優(yōu)秀生源,如何做好學(xué)生培養(yǎng)和管理、因材施教、鼓勵學(xué)生全面發(fā)展,如何調(diào)動學(xué)生工作積極性、形成“閉環(huán)正反饋”效應(yīng),以及導(dǎo)師如何以身作則、對學(xué)生個性化關(guān)注、培養(yǎng)學(xué)生群體的自我管理能力等方面展開熱烈討論。
在聽取了各研究生培養(yǎng)項目介紹和培養(yǎng)經(jīng)驗分享后,高虹作簡要發(fā)言,她充分肯定了信息學(xué)部教師們在人才培養(yǎng)中作出的貢獻,強調(diào)要下功夫選拔優(yōu)秀生源,這是提高培養(yǎng)質(zhì)量的重要一環(huán);資深教師要發(fā)揮好傳幫帶作用,幫助年輕教師發(fā)展和提升指導(dǎo)能力;要關(guān)懷愛護學(xué)生,嚴(yán)格要求學(xué)生,傾心培養(yǎng),做好學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師和人生導(dǎo)師。她希望信息學(xué)科的教師們要充分利用深圳信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢與機遇,為當(dāng)?shù)囟嗯囵B(yǎng)人才、多作貢獻。陳偉堅在會上介紹了TBSI交叉學(xué)科的招生情況,他希望信息學(xué)部和TBSI的導(dǎo)師們加強合作,共同培養(yǎng)高水平研究生。心理咨詢中心主任張華介紹了學(xué)生選拔、培養(yǎng)中的心理引導(dǎo)問題,并充分肯定了學(xué)部對于學(xué)生心理健康的重視。最后,學(xué)部首席教授楊士強分享了自己在清華從教40多年里堅持大學(xué)科發(fā)展、重視人才培養(yǎng)、努力做學(xué)生的良師益友等方面的經(jīng)驗。他認(rèn)為,這些清華精神應(yīng)該在深圳國際研究生院生根開花。此外,他還傳授了在招生面試中“選人三原則”、培養(yǎng)過程中“四要四不要”等從第一手實踐中總結(jié)的經(jīng)驗。
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