電子科技大學(xué)“四個(gè)強(qiáng)化”做好畢業(yè)生就業(yè)工作

　　電子科技大學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在學(xué)校工作突出位置，在組織領(lǐng)導(dǎo)、招聘組織、指導(dǎo)服務(wù)、重點(diǎn)幫扶等方面下功夫，狠抓工作落實(shí)，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，吹響就業(yè)工作“沖鋒號(hào)”。落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，學(xué)校黨委常委會(huì)、校長辦公會(huì)專題研究部署，健全就業(yè)工作小組領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌、各部門協(xié)同推進(jìn)、二級(jí)學(xué)院全員參與的四級(jí)工作體系，統(tǒng)籌做好疫情防控和畢業(yè)生就業(yè)工作。制定引導(dǎo)畢業(yè)生到重點(diǎn)單位和基層就業(yè)的實(shí)施意見，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。將就業(yè)工作列入學(xué)校年度工作要點(diǎn)，把就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為考核學(xué)院工作的重要內(nèi)容。校領(lǐng)導(dǎo)定期深入學(xué)院調(diào)研，堅(jiān)持“每周通報(bào)、雙周調(diào)度、按月研判”就業(yè)工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。建強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍，落實(shí)就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)“四到位”要求，建立由42人組成的生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)，通過專題培訓(xùn)、案例研討等方式，不斷提升就業(yè)工作隊(duì)伍能力水平。

　　強(qiáng)化招聘組織，擴(kuò)容就業(yè)崗位“蓄水池”。加強(qiáng)就業(yè)研判，面向1000余家用人單位開展招聘需求專項(xiàng)調(diào)研，掌握最新用人需求、市場趨勢。拓展“電子信息+”行業(yè)就業(yè)資源，積極向航空航天、船舶、金融等行業(yè)企業(yè)輸送畢業(yè)生。主動(dòng)服務(wù)京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等人才需求，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝瞬艡C(jī)構(gòu)聯(lián)系，服務(wù)做好人才招聘。借助教育部“全國中小企業(yè)人才供需對(duì)接會(huì)”“全國民營企業(yè)招聘月”等平臺(tái)，積極推動(dòng)畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。利用好教育部“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)”“國聘行動(dòng)”、人力資源社會(huì)保障部“中央企業(yè)和事業(yè)單位招聘平臺(tái)”等資源，拓展更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。積極做好省市組織人社部門選調(diào)生、緊缺技術(shù)人才的定向推薦工作，廣泛宣傳、動(dòng)員畢業(yè)生參加軍隊(duì)文職、直招軍官等項(xiàng)目，服務(wù)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)。在做好疫情防控前提下組織好線下校園招聘，通過政策宣講、組團(tuán)招聘、大型雙選會(huì)等，2021年下半年邀請2000余家單位進(jìn)校招聘；舉辦綜合類、行業(yè)類、高校聯(lián)合類等“空中雙選會(huì)”18場，上線“校招直播間”，吸引5000余家用人單位參與。

　　強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，把好就業(yè)育人“航向標(biāo)”。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，將就業(yè)引導(dǎo)融入思政課程和課程思政建設(shè)，開設(shè)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)類課程30余門次。邀請相關(guān)行業(yè)企業(yè)專家作客“馬蘭花大講堂”21場；組織西部計(jì)劃、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)校友開展“基層就業(yè)校友母校行”40余場；舉辦“國防領(lǐng)航班”“選調(diào)生崗前培訓(xùn)班”“基層就業(yè)訓(xùn)練營”等，培訓(xùn)學(xué)生1000余人次。打造“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)季”品牌，通過開展“求職打卡21天”“簡歷門診”“模擬面試”“求職分享會(huì)”“深造工作坊”“留學(xué)一對(duì)一”等，加強(qiáng)活動(dòng)、咨詢、專項(xiàng)訓(xùn)練一體化指導(dǎo)。組織學(xué)生參加教育部“就業(yè)公益直播課”“就業(yè)促進(jìn)周”等系列活動(dòng)，大力宣傳國家支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策。開發(fā)“智慧學(xué)工就業(yè)平臺(tái)”，貫通學(xué)生的學(xué)科學(xué)歷、專業(yè)特長、求職意向地域、行業(yè)領(lǐng)域、崗位類型、用人單位需求等，構(gòu)建招生、培養(yǎng)、就業(yè)大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)學(xué)生成長成才與用人單位需求的智能化精準(zhǔn)匹配。通過在線辦理，努力推動(dòng)從“最多跑一次”到“一次也不用跑”，方便畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。

　　強(qiáng)化重點(diǎn)幫扶，開啟就業(yè)促進(jìn)“助推器”。建立“一生一檔”精準(zhǔn)臺(tái)賬，依托畢業(yè)生就業(yè)信息庫，關(guān)注建檔立卡脫貧戶、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生等重點(diǎn)幫扶對(duì)象，詳細(xì)記錄學(xué)生的基本情況、求職意向、存在的困難等信息，提升檔案精準(zhǔn)度。制定“一生一辦法”幫扶方案，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)工作人員做好精準(zhǔn)指導(dǎo)。將參加宏志助航計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為“求職必修課”，提升學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。促進(jìn)“一生一落實(shí)”，建立重點(diǎn)幫扶學(xué)生意向就業(yè)區(qū)域及單位信息庫，實(shí)施“就業(yè)雙促行”，推薦學(xué)生在意向就業(yè)單位實(shí)習(xí)，促進(jìn)實(shí)習(xí)就業(yè)有效聯(lián)動(dòng)，用實(shí)習(xí)帶動(dòng)就業(yè)。開展師生“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難學(xué)生幫扶全覆蓋，努力促進(jìn)畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。