華中師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)委員會2021年學(xué)術(shù)年會在新鄉(xiāng)成功召開

　　11月26至28日，由中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會主辦、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院和河南大學(xué)心理學(xué)院聯(lián)合承辦的中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會2021年學(xué)術(shù)年會暨第三屆中國管理心理學(xué)/組織行為學(xué)論壇在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院（河南新鄉(xiāng)）順利召開。全國從事管理心理學(xué)及相關(guān)研究領(lǐng)域和實踐領(lǐng)域的專家、學(xué)者、學(xué)生3萬余人以線上形式齊聚云端，以“后疫情時代組織管理的心理學(xué)：挑戰(zhàn)與對策”為主題，重點圍繞新時代新形勢下組織管理領(lǐng)域的焦點問題展開了全方位、多維度、深層次的討論。

　　開幕式主會場

　　年會開幕式由新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院院長孟勇主持。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校長任文杰首先致辭。他在對蒞臨本次會議和在云端相聚的專家學(xué)者表示熱烈的歡迎后概要介紹了新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的發(fā)展歷程及西學(xué)東漸百年歷史，希望此次年會能夠為與會的各位專家學(xué)者提供一個交流學(xué)術(shù)、激蕩思想、碰撞火花的平臺。隨后，河南省教育廳社語處處長韓冰發(fā)表講話。他指出，此次學(xué)術(shù)年會的召開將開啟中原管理心理研究的新篇章，并對此提出了三點希望：一是要堅定馬克思主義主心骨，持續(xù)推進新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想入心入腦；二是要堅持問題導(dǎo)向，提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力；三是要堅持育人初心，促進教學(xué)與科研融合發(fā)展。接下來，中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會主委孫健敏為大會致辭。他提到管理心理學(xué)作為一個典型的交叉學(xué)科，涵蓋了管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等多個學(xué)科，這同時又促進了實踐者與研究者的相互交流與學(xué)習(xí)。最后，由中國心理學(xué)會候任理事長、河南師范大學(xué)黨委書記趙國祥進行致辭。他強調(diào)，管理心理學(xué)與時代的發(fā)展步伐緊密相連，在生動的實踐活動過程中已經(jīng)積累了大量的先進管理理念和成功的管理實踐，這就需要我們進一步的總結(jié)和尋找其中的規(guī)律性。而只有通過這種規(guī)律性的總結(jié)和發(fā)現(xiàn)，我們才能構(gòu)建真正扎根于中國大地、面向全球的中國管理心理學(xué)體系。趙國祥教授進一步指出這是管理心理學(xué)研究者們努力的方向，同時也是我們在全球心理學(xué)界中進行學(xué)術(shù)對話至關(guān)重要的一面。

　　新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校長任文杰，河南省教育廳社語處處長韓冰，中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會主委孫健敏，中國心理學(xué)會候任理事長、河南師范大學(xué)黨委書記趙國祥分別致辭。

　　之后大會進入主旨報告階段。中國科學(xué)院心理研究所張建新的“科學(xué)與人文兩條腿走路的心理學(xué)”、北京大學(xué)張志學(xué)的“團隊激情與創(chuàng)新”、上海交通大學(xué)張新安的“本土學(xué)者的國際論文發(fā)表之旅：以對家庭動機的研究為例”、華中師范大學(xué)馬紅宇的“創(chuàng)新社會治理模式，促進員工健康與組織發(fā)展，基于現(xiàn)象學(xué)的觀察與初步闡釋”、河南大學(xué)李永鑫的“護士出勤主義行為：探索與思考”、廣東工業(yè)大學(xué)惠青山的“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人的行為改變”、北京大學(xué)王壘的“用《自然》《科學(xué)》研究來推進管理心理學(xué)”，7名專家分別結(jié)合各自研究主題從人的行為與組織管理視角對新時代人的全面發(fā)展與社會治理進行了深入思考與交流，積極回應(yīng)“后疫情時代組織管理的心理學(xué)：挑戰(zhàn)與對策”這一主題。

　　專家作大會主旨報告

　　我校心理學(xué)院教授馬紅宇從研究者與實踐者的角度，以“創(chuàng)新社會治理模式 促進員工健康與組織發(fā)展，基于現(xiàn)象學(xué)的觀察與初步闡釋”為題，在馬克思主義原理指導(dǎo)下結(jié)合自身實踐活動分別從個體、組織、社會三個現(xiàn)象學(xué)層面對人的健康、全面發(fā)展與社會治理的關(guān)系進行探索與分析，提出“組織面臨的員工健康問題是組織發(fā)展不平衡不充分的表現(xiàn)。心理健康問題是社會發(fā)展到一定階段必然面臨的問題，是社會問題，是社會治理的對象”。并以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從暖人心、強信心、筑同心的學(xué)理性認識對促進員工健康與組織健康可持續(xù)發(fā)展的社會治理模式進行初步闡釋。

　　華中師范大學(xué)心理學(xué)院教授馬紅宇進行主旨報告

　　此外，大會還設(shè)有十個專題論壇和一個教學(xué)研討會，其中，專題論壇包含“疫情背景下組織管理的心理與行為”、“員工滿意度與幸福感”、“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與評價”、“團隊與組織研究”、“職場情緒、道德與健康”、“組織中的心理現(xiàn)象分析”、“職業(yè)研究與組織管理研究”、“人力資源管理研究”、“個體人格與組織適應(yīng)”、“員工行為研究”、“新研究方法與工具在組織管理研究中的應(yīng)用”。馬紅宇受邀參與了“員工滿意度與幸福感”、“組織中的心理現(xiàn)象分析”兩個專題論壇的評議工作。在論文評議過程中，馬紅宇進一步強調(diào)一篇優(yōu)秀的管理心理學(xué)成果是理論研究與實踐探索相結(jié)合的產(chǎn)物，一方面要注重實證研究的推進，對理論進行更有學(xué)理性的闡釋；另一方面更要注重現(xiàn)實問題的解決，總結(jié)有規(guī)律性、可推廣的實踐模式。兩者的結(jié)合，才能講好中國故事。

　　馬紅宇教授參與專題論壇二評議

　　28日下午2點50，中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會主委孫健敏發(fā)表了感動人心的閉幕致辭。他首先對各位專家?guī)淼木手髦紙蟾嬷乱灾孕牡母兄x，指出7位主講嘉賓不僅給我們帶來了新的觀點、視角和方法，更用自己的實踐為我們樹立了榜樣，做“頂天立地”的學(xué)問。并以“五多五少”進一步指明了管理心理學(xué)/組織行為學(xué)未來研究進路，即多用確切概念，少用時尚術(shù)語；多用事實描述，少用復(fù)雜統(tǒng)計；多用邏輯解釋，少用模型框圖；多講貢獻創(chuàng)新，少講期刊等級；多講中國故事，少講進口東西。孫健敏主任進一步提出要做人民需要的學(xué)問，要到人民中間去做學(xué)問，要把論文寫在祖國大地上，把學(xué)問做到群眾心坎里。

　　中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會主委孫健敏致閉幕詞

　　本次大會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，聚焦后疫情時代組織管理的心理學(xué)所面臨的挑戰(zhàn)與對策，與會專家學(xué)者展開了激烈的學(xué)術(shù)交流與思維碰撞，體現(xiàn)了我國管理心理學(xué)學(xué)者的社會擔(dān)當(dāng)與家國情懷。此次會議為我們?nèi)绾螛?gòu)建扎根中國大地、面向全球的中國管理心理學(xué)體系指明了前進的道路與方向。

　　華中師范大學(xué)心理學(xué)院通訊員：孫琛、牟芳儀