同等學力申碩工商綜合模擬試題及參考答案
來源:在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間:2017-03-23 11:33:12
2017年參加同等學力申碩考試報名即將結(jié)束,成功報名的考生都在緊張備考,工商管理專業(yè)絕對是報考熱門,考生在備考之余,多做練習是必須的。下面是中國在職研究生招生信息網(wǎng)老師為大家整理的工商管理專業(yè)模擬試題及答案,希望對大家有所幫助。
一、 單項選擇題(每題1分,共10分。請從A、B、C、D中選擇一個正確答案寫在答題紙上)
1.理想的行政組織建立在下述哪種權(quán)威基礎(chǔ)上?
A.傳統(tǒng)的權(quán)威
B.神授的權(quán)威
C.法理的權(quán)威
D.領(lǐng)導的權(quán)威
答案:C
2.下列哪項不是戰(zhàn)略控制的制約因素?
A.人員
B.組織
C.財力
D.企業(yè)文化
答案:C
3.下列哪個不屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟動機的類型?
A.防御
B.合資
C.重組
D.追趕
答案:B
4.下列哪項不屬于象限Ⅳ的企業(yè)總體戰(zhàn)略?
A.相關(guān)多種經(jīng)營
B.單一的集中經(jīng)營
C.與競爭對手合并以加強競爭地位
D.通過合資經(jīng)營進入新的經(jīng)營領(lǐng)域
答案:B
5.吉列公司在男用剃須刀架上定價較低,但與之配套的刀片定價較高,這被稱為:
A.撇脂定價
B.分部定價
C.補充品定價
D.選擇品定價
答案:C
6.現(xiàn)金折扣是指:
A.對大量購買者或購買數(shù)量超過某一標準的購買者給予的價格優(yōu)惠或折扣。
B.對履行某種額外或特殊功能的中間商給予的折扣。
C.對當場付款或在規(guī)定時間內(nèi)付款的購買者給予的折扣。
D.制造商越過中間商,直接給最終消費者的折扣。
答案:C
7.產(chǎn)品包裝屬于:
A.核心產(chǎn)品
B.形式產(chǎn)品
C.附加產(chǎn)品
D.期望產(chǎn)品
答案:B
8.每期期末等額收付款項的年金,稱為:
A.普通年金
B.即付年金
C.延期年金
D.永續(xù)年金
答案:A
9.應收賬款周轉(zhuǎn)率的計算公式為:
A.賒銷收入凈額/應收賬款平均占用額
B.賒銷收入/期初應收賬款
C.銷售收入/應收賬款平均占用額
D.現(xiàn)銷收入/期末應收賬款
答案:A
10.甲投資方案每年的NCF不相等,計算其內(nèi)部報酬率時,先按10%的貼現(xiàn)率測算,其凈現(xiàn)值大于零。那么,第二次測算時,采用的貼現(xiàn)率應:
A.不變
B.調(diào)高
C.降低
D.無法確定
答案:B
二、 多項選擇題(每題2分,共8分。請從A、B、C、D、E中選擇所有你認為正確的答案寫在答題紙上)
1.計劃與控制系統(tǒng)是指:
A.專業(yè)計劃控制部門的管理系統(tǒng)
B.從事計劃控制工作的組織系統(tǒng)
C.實施計劃和控制過程而形成的管理體系或框架
D.計劃職能
E.計劃和控制的方法
答案:B、C
2.組織的戰(zhàn)略類型有:
A. 防御型戰(zhàn)略組織
B. 開拓型戰(zhàn)略組織
C. 維持型戰(zhàn)略組織
D. 分析型戰(zhàn)略組織
E. 反應型戰(zhàn)略組織
答案: A、B、D、E
3.下列說法哪些是正確的?
A.隨行就市定價法屬于需求導向定價法。
B.是否對所銷售的商品擁有所有權(quán)是區(qū)分經(jīng)銷商和代理商的主要標志。
C.生產(chǎn)企業(yè)通過收購或兼并為其提供原材料的企業(yè),以實現(xiàn)擴張或增長,這被稱為前向一體化。
D.人員推銷具有雙向溝通的特征。
E.品牌和商標是兩個不同的概念。
答案:B、D、E
4.我國股份制企業(yè)可采用的股利分配方式包括:
A.純現(xiàn)金股利 B.純股票股利
C.財產(chǎn)股利 D.負債股利
E.部分股票部分現(xiàn)金
答案:A、B、E
三、 名詞解釋(每題3分,共12分)
1.正式組織
正式組織是兩個或兩個以上的人的有意識地加以協(xié)調(diào)的行為或力的系統(tǒng)。
2.價值鏈
企業(yè)每項生產(chǎn)經(jīng)營活動都是其創(chuàng)造價值的經(jīng)濟活動,那么所有的互不相同但又相互關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營活動便構(gòu)成了創(chuàng)造價值的一個動態(tài)過程即價值鏈。
3.推式策略
指利用推銷人員與中間商促銷將產(chǎn)品推入渠道,即生產(chǎn)者將產(chǎn)品積極推到批發(fā)商手上,批發(fā)商又積極將產(chǎn)品推給零售商,零售商再將產(chǎn)品推向最終消費者。
4.剩余股利政策
在采用剩余股利政策時,企業(yè)盈余首先滿足按資金結(jié)構(gòu)和投資額所確定的對權(quán)益資金的要求,在滿足了這一要求以后如果還有剩余,則將剩余部分用于發(fā)放股利。
四、簡答題(每題7分,共28分)
1.試用關(guān)聯(lián)程度分類法劃分多種經(jīng)營戰(zhàn)略的類型。
答案要點:
企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域和未來的經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間的關(guān)聯(lián)程度,把多種經(jīng)營戰(zhàn)略分為:
1) 橫向多種經(jīng)營戰(zhàn)略。這是指以企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品市場為中心,向水平方向拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多種經(jīng)營。
2) 縱向多種經(jīng)營戰(zhàn)略。這是指企業(yè)以現(xiàn)有的產(chǎn)品、市場為基礎(chǔ),縱向擴大經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多種經(jīng)營戰(zhàn)略。
3) 多向多種經(jīng)營戰(zhàn)略。這是指企業(yè)開發(fā)與現(xiàn)有的產(chǎn)品、市場領(lǐng)域有關(guān),但完全不同的產(chǎn)品、市場來擴大經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多種經(jīng)營。
4) 復合式多種經(jīng)營戰(zhàn)略。這是指企業(yè)在與現(xiàn)有的經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域沒有明顯關(guān)系的產(chǎn)品、市場中尋求成長機會的多種經(jīng)營戰(zhàn)略。
2.簡述判斷財務(wù)指標優(yōu)劣的標準。
答案要點:
判別財務(wù)指標優(yōu)劣的標準有以下幾種:
1)以經(jīng)驗數(shù)據(jù)為標準。經(jīng)驗數(shù)據(jù)是在長期的財務(wù)管理實踐中總結(jié)出來,被實踐證明是比較合理的數(shù)據(jù)。
2)以歷史數(shù)據(jù)為標準。歷史數(shù)據(jù)是企業(yè)在過去的財務(wù)管理工作中實際發(fā)生過的一系列數(shù)據(jù)。
3)以同行業(yè)數(shù)據(jù)為標準。同行業(yè)數(shù)據(jù)是指同行業(yè)有關(guān)企業(yè)在財務(wù)管理中產(chǎn)生的一系列數(shù)據(jù)。
4)以本企業(yè)預定數(shù)據(jù)為標準。預定數(shù)據(jù)是企業(yè)以前確定的力爭達到的一系列數(shù)據(jù)。
五、論述題(每題11分,共22分)
1.論述組織內(nèi)部平衡
答案要點:
組織內(nèi)部平衡,指組織整體與個體之間的平衡。組織內(nèi)部平衡是誘因與貢獻的平衡,即組織提供給個人的可用來滿足個人需求,影響個人動機的誘因必須等于或大于個人對組織的貢獻。是誘因與貢獻的平衡。
從個體角度看來,個人對組織的協(xié)作愿望取決于個人為組織的貢獻與個人從組織獲得的誘因之比。從組織側(cè)面看,指組織能否提供足以維持協(xié)作過程的有效而充分的誘因數(shù)量的能力,即以誘因與貢獻的平衡來維持成員個人的協(xié)作意愿,謀求組織生存發(fā)展的能力。
組織內(nèi)部平衡與下述幾種因素直接相關(guān)。
1)個人的需求、動機及其標準
2)誘因的分配過程
3)組織的效率
2.試論價格變動的原因與后果
答案要點:
1) 價格變動包括降價和提價。
2) 產(chǎn)品提價的原因:物價上漲,企業(yè)成本費用提高;產(chǎn)品供不應求。
3) 產(chǎn)品降價的原因:企業(yè)生產(chǎn)能力過剩;在強大的競爭壓力下,產(chǎn)品市場占有率下降;企業(yè)成本費用比競爭者低,通過降價可以打擊競爭者,提高市場份額。
4) 降價時顧客的可能反應:認為產(chǎn)品過時了,即將被新型產(chǎn)品所替代;產(chǎn)品有缺點;企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營狀況出現(xiàn)困難;產(chǎn)品價格還要進一步下跌;產(chǎn)品質(zhì)量下降了。
5) 提價時顧客可能的反應:產(chǎn)品很暢銷;產(chǎn)品很有價值;賣主很貪心。
6) 價格變動時競爭者的反應:取決于競爭者的目標、利益、財務(wù)狀況和反應模式等;例如,如果競爭者目標是提高市場占有率,它可能隨本企業(yè)產(chǎn)品價格而調(diào)整價格;如果其目標是維持產(chǎn)品或品牌的高品質(zhì)形象,它可能采取提供更多服務(wù),啟用新的品牌等策略。
六、案例分析題(每題10分,共20分)
案例一:
格蘭仕集團從一家生產(chǎn)羽絨服裝的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成長為全球知名的微波爐生產(chǎn)企業(yè)集團,其成長歷程令人贊嘆。
1979年,格蘭仕前身廣東順德佳洲羽絨廠成立,十年后產(chǎn)值達百億元。1991年,格蘭仕最高決策層普遍認為,羽絨服裝及其它制品的出口前景不佳,并達成共識,從現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)移到一個成長性更好的行業(yè)。1992年9月,中外合資的格蘭仕電器有限公司開始試產(chǎn),第一臺以"格蘭仕"為品牌的微波爐正式誕生。1995年,格蘭仕銷售量達25萬臺,市場占有率為25%,在中國市場占據(jù)第一位。1996年8月和1997年2月,格蘭仕兩次價格戰(zhàn)實現(xiàn)了在中國市場的壟斷地位。
格蘭仕集團于1998年開始實施新的戰(zhàn)略,通過國際化與多元化實現(xiàn)全球市場小家電多項冠軍的宏偉目標。當年微波爐產(chǎn)銷量達450萬臺,成為全球最大規(guī)?;?、專業(yè)化制造商;豪華電飯煲產(chǎn)銷規(guī)模達到250萬臺,成為全球最大的制造商。
1999年1月,格蘭仕結(jié)束最后一個輕紡產(chǎn)業(yè)毛紡廠,全面轉(zhuǎn)型為家電集團。2000年,格蘭仕微波爐生產(chǎn)能力達到1200萬臺,全球第一,電飯煲生產(chǎn)規(guī)模擴至800萬臺,正式進入電風扇市場,計劃在兩年內(nèi)達到2000萬臺。2000年9月23日格蘭仕集團宣布投資20億元進入空調(diào)制造業(yè),這是格蘭仕集團一次重大的戰(zhàn)略決策。
問題:
1. 一般而言多元化的動因和國際化的目的各是什么?
2. 你認為格蘭仕多元化的動因和國際化的目的各是什么?
答案要點:
1.一般而言企業(yè)采用多種經(jīng)營的動因分為外部原因和內(nèi)在動機:
外部原因:①產(chǎn)品需求趨向停滯②市場的集中程度越高,就越能誘發(fā)企業(yè)從事多種經(jīng)營③需求不確定性,企業(yè)經(jīng)營單一產(chǎn)品或服務(wù)會面臨很大的風險。
內(nèi)在動機:①糾正企業(yè)目標差距,當企業(yè)實際完成情況低于原訂目標(如增長率、收益率)目標時往往不得不從事多種經(jīng)營來彌補。②通過多種經(jīng)營充分利用富余的資源,挖掘企業(yè)內(nèi)部資源潛力。③實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟。④實現(xiàn)范圍經(jīng)濟,企業(yè)希望在兩個或多個經(jīng)營單位中分享如制造設(shè)施,分銷渠道,研發(fā)等資源,減少各經(jīng)營單位的投資降低成本。⑤轉(zhuǎn)移競爭能力把現(xiàn)有競爭能力轉(zhuǎn)移到新的經(jīng)營業(yè)務(wù)中去。⑥企業(yè)重建購入一些無效率或經(jīng)營不善的企業(yè),并加以改善
案例二:
當代公司準備購入一條礦泉水生產(chǎn)線用以擴充生產(chǎn)能力,該生產(chǎn)線需投資100萬元,使用壽命5年,期滿無殘值。經(jīng)預測,5年中每年銷售收入為60萬元,每年的付現(xiàn)成本為20萬元。購入生產(chǎn)線的資金來源通過發(fā)行長期債券籌集,債券按面值發(fā)行,票面利率為12%,籌資費率為1%,企業(yè)所得稅率為34%。
要求:計算當代公司投資該生產(chǎn)線的凈現(xiàn)值并分析該方案是否可行。
答案要點:
債券資金成本=[12%×(1-34%)/(1-1%)]=8%
年折舊額=100÷5=20(萬元)
年現(xiàn)金流量=(60-20-20)×(1-34%)+20=33.2(萬元)
凈現(xiàn)值=33.2×3.993-100=32.57(萬元)
因為凈現(xiàn)值大于零,所以該方案可行。
(考生可能會列表答題,如果計算和分析正確,也可得滿分。)
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