為什么研究生就業(yè)難
來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2012-04-12 16:20:11
現(xiàn)在2011年的在職研究生的考研大綱出來了，現(xiàn)在在職研究生的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，但是還是有很多學(xué)生看今天報(bào)讀GCT工程碩士，還有五月同等學(xué)力都是一年比一年的有所增長，那么就來分析一下研究生就業(yè)難的問題！
第一、崗位的需要和所學(xué)專業(yè)不匹配
很多高校為了吸引生源，進(jìn)而獲得國家給予的更多利益，社會(huì)上什么專業(yè)熱就一窩蜂地都設(shè)什么。專業(yè)趨同帶來了高校無特點(diǎn)、人才無特色，培養(yǎng)出的研究生無明顯優(yōu)勢、就業(yè)競爭力不強(qiáng)等一系列問題。最終結(jié)果也就是造成了研究生的就業(yè)難。
第二、研究生心理價(jià)位比較高
研究生畢業(yè)以后大多數(shù)都會(huì)選擇大城市，很多研究生認(rèn)為非國家機(jī)構(gòu)、大型國有企業(yè)、事業(yè)單位這樣的單位都是不去的！很多民營企業(yè)往往就是很需要這些研究生的，但是他們的收入和學(xué)歷是不成正比的。那些更傾向于大型國企、外企的研究生對此是不感興趣的。正因?yàn)檫@樣，所以研究生競爭激烈、就業(yè)形勢嚴(yán)峻也就不難理解了！
第三、研究生的能力和用人單位的期望不符
研究生的實(shí)際工作能力究竟會(huì)比本科生強(qiáng)多少呢？尤其是當(dāng)與一個(gè)有著三年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生一塊競爭時(shí)，有沒有優(yōu)勢？優(yōu)勢明不明顯？同時(shí)，研究生相對較高的薪資要求也是用人單位不得不考慮的問題。如果優(yōu)勢不明顯，甚至沒有優(yōu)勢，那用人單位選擇有著更多工作經(jīng)驗(yàn)的本科生也就是人之常情了。
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