北京交通大學扎實做好畢業(yè)生就業(yè)工作

　　北京交通大學認真學習關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實就業(yè)工作“一把手”工程，加強就業(yè)形勢分析研判，準確識變、科學應變，著力在“準、活、暖”上下功夫，推動就業(yè)工作體制機制改革升級，進一步提高就業(yè)工作質(zhì)量和效率，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　“準”字當頭，做到“底數(shù)清，情況明，對策準”。精準建立就業(yè)工作臺賬，對未就業(yè)畢業(yè)生“一生一案”精確“把脈問診、對癥開方”，做到“生生有記錄、天天有更新、周周有通報”。完善精準推送就業(yè)服務機制，實現(xiàn)就業(yè)信息“靶向”推送，滿足求職個性化需求，累計為畢業(yè)生推送就業(yè)信息5萬余條，向用人單位推薦學生簡歷信息7000余條。校院兩級領導帶頭落實訪企拓崗專項行動，進一步深化校企合作、供需對接，分析行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求形勢，挖掘崗位資源，為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位信息。精準服務就業(yè)重點群體，聚焦未就業(yè)和未返校兩類群體，提供“一對一”就業(yè)服務，為少數(shù)民族畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生等群體有針對性地開展專場招聘活動20余場，年均發(fā)放就業(yè)資助70余萬元，努力確保家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生順利就業(yè)。

　　“活”字發(fā)力，做到“渠道多，方式活，應變快”。積極拓展就業(yè)渠道，搭建“校企聯(lián)動、校校聯(lián)合、校院聯(lián)通”就業(yè)工作平臺，舉辦線上線下互補、校內(nèi)校外協(xié)同的“招聘不斷線”校園招聘活動，每年組織各類招聘活動600余場。充分挖掘各方資源和自身潛力，推進開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)。結(jié)合用人單位需要、學生發(fā)展需求和實際辦學條件，統(tǒng)籌做好第二學士學位教育招生培養(yǎng)工作，面向校內(nèi)外招收第二學士學位畢業(yè)生500人。優(yōu)化就業(yè)指導方式，打造“職點工作室”，推出6門精品課程、數(shù)百場求職指導活動和就業(yè)指導電子專刊，2022年入選全國高校職業(yè)生涯咨詢特色工作室。提升就業(yè)服務質(zhì)量，嚴格落實疫情防控要求，依托“24365”就業(yè)平臺，開通“電子簡歷”“就業(yè)協(xié)議網(wǎng)簽平臺”和“網(wǎng)絡面試亭”等靈活的就業(yè)服務，“全員、全過程、全環(huán)節(jié)”提升就業(yè)服務的便捷性、有效性，覆蓋全體畢業(yè)生，努力滿足學生多樣化就業(yè)需求，切實提高就業(yè)服務質(zhì)量。

　　“暖”字貫穿，做到“聚合力，有溫度，暖人心”。建立健全就業(yè)部門牽頭，招生、培養(yǎng)等多部門參與配合的工作機制，積極匯聚就業(yè)工作合力，形成齊抓共管、協(xié)同高效的就業(yè)工作格局。開展畢業(yè)生就業(yè)助力計劃，做到“包干到人、師生結(jié)對、供需對接”，組織學院負責人、班主任、輔導員等與特殊群體畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶。向用人單位、畢業(yè)生及廣大校友發(fā)布“一封信”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方資源，擴大就業(yè)市場“蓄水池”。加強全程就業(yè)指導，推進深度輔導、心理疏導與就業(yè)指導相結(jié)合，為在校生送就業(yè)指導進課堂、進宿舍、進實驗室，針對非在校生開展“暖心就業(yè)云計劃”，推動思政工作與就業(yè)工作深度融合，幫助畢業(yè)生及時了解當前就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導樹立正確擇業(yè)觀念。就業(yè)指導教師、心理咨詢師等長期駐守在畢業(yè)生群，通過多種形式開展就業(yè)專題講座，及時解答就業(yè)問題。舉辦少數(shù)民族及本碩博就業(yè)分享會、簡歷“1+1”特訓營、職業(yè)生涯與就業(yè)指導咨詢等系列活動，確保各項就業(yè)工作舉措落地見效。